Хочу напомнить, что делать руководителю в период ОРВИ и всяких гриппов.

Есть вид людей, которые считают, что без них всё умрёт. Поэтому они на работу ходят до тех пор, пока сами не упадут. Насморк, кашель и даже температура для них не повод не прийти в офис. Они очень ответственные и обязательные люди, поэтому на работу если не придут, то приползут. Но тем самым оказывают медвежью услугу всем:

▪️Один раз занесенная в офис инфекция начинает ходить по кругу от человека к человеку.

К тому времени, как один выздоровеет, ещё трое будут болеть. И работа, которую первый хотел сделать быстро и ради которой не ушёл на больничный, вообще замедлится во всей компании.
▪️Сотрудники, подхватив инфекцию в офисе, несут её домой. Заболеваю жены/мужья и дети. А если кто-то в детском саду начал болеть, все родители знают, что это надолго — дети, взрослые, все по кругу.
В общем, минусов в том, чтобы прийти на работу больным, куда больше. В том числе экономических — компания больше потеряет, если вы придёте на работу с соплями, чем если отлежитесь дома.
Что делать:

▪️Прививку от гриппа. Их и бесплатно ставят. Государству дорого обходятся эпидемии, прививки стоят намного дешевле. Мы не верим ни в какие заговоры, и вам не советуем. Сделайте прививку, если работаете там, где много людей.
▪️Купите в офис маски и раздайте сотрудникам. При первом появлении человека с соплями в офисе каждый должен надеть на себя маску. Конечно, маски не спасают, но до тех пор, пока вы не выдворите сопливого домой, могут подстраховать
▪️Проветривайте помещения пару раз в день.
▪️Поставьте в офисе санитайзеры — штуки с дезинфекцией для рук. Это дешевле, чем массовые больничные.
▪️Самое главное. Объявите людям, что приходить на работу с признаками ОРВИ ЗАПРЕЩЕНО. Вы даже можете офис-менеджера снабдить полномочиями не пускать такого человека в офис, а при оказании сопротивления вызывать его руководителя. Лучше оплатите сотруднику три дня, пусть отлежится дома. А иначе и сами рискуете заболеть.